Zhanzhi Grupi 2021. aasta juhtimiskonverentsi aruanne

Zhanzhi Grupi 2021. aasta ärikohtumine toimus Sanjia sadamas Pudongi uues piirkonnas Shanghais 25.–28. märtsini. Kohtumisel osales 54 inimest, sealhulgas grupi juhid, tütarettevõtete tegevjuhid ja peakorteri osakondade juhid. Kohtumise päevakorras on 2020. aasta äriolukorra aruanne ja 2021. aasta tööplaan, grupi liin, iga haruettevõtte ja iga töötlemistehase tööaruanne, tööstuse ja kaubanduse integratsiooni seminar, Feichangi juhtkonna eriarutelu, ärireformi edendamise küsimuste arutelu, tööstustegevuse seminarid ja muu sisu. Kohtumise õhkkond oli hea ja sisu detailne, mis andis kõigile võimaluse üksteiselt õppida ja teatud edu saavutada.

Peadirektor Suni lõppkõne

2021. aasta Zhanzhi Grupi iga-aastane ärikohtumine on lõppemas. Mul on väga hea meel näha, et kõik on täis enesekindlust ja võitlusvaimu uute eesmärkide saavutamiseks. Viimastel päevadel on igaühe mõtlemine, vaated probleemidele ja väljavaated muutunud selgemaks, sügavamaks ja paremaks. Igasugune innovatsioon ja reform peab tuginema kultuurile ning raskustega on raske toime tulla, et neid ei oleks kerge jäljendada ega ületada. Ettevõte peab järgima teenindusstrateegia joont, omama teenindusvõimet, olema keskendunud ja professionaalne, et edasi areneda. Juhtimine on taktika, mille saavutamiseks on vaja meetmeid ja haaravaid teid. Missiooni ja õigete väärtuste põhjal avame uue tee. Nii kaua kui ettevõte eksisteerib, eksisteerivad ka reformid ja seni, kuni üldine suund on selge, toovad reformid kaasa kvalitatiivseid muutusi. Avage ettevõtte pikaajaline arengutee, ärge unustage algset kavatsust, realiseerige saavutustunnet, realiseerige eesmärk ja realiseerige ettevõtte ühine areng. Järgige reformi, planeerige, investeerige, olge järjekindlad ja liikuge vankumatult edasi!

Koosoleku ajal jõudsid kõik osalejad Pudongi esimesse loodusparki ja osalesid 6-kilomeetrisel matkal, möödudes suurtest põllumaadest ning erinevatest lilledest ja taimedest. Kõik naasid looduse embusse, jalutasid, vestlesid ja lõid hea meeleolu. Lõputu lõõgastus.

Koosoleku kaudu olid kõigi veendumused kindlamad, suund selgem ja entusiasm kasvas. Töötasime koosoleku nõuete kohaselt kõvasti, et tagada tööülesannete täitmine aastaringselt ja tööeesmärkide realiseerimine.