Julge muutuda, ehita üles õiglust

2021. aasta on Tianjin Zhanzhi jaoks muutuste aasta. Kuigi see on täis tundmatut, on meil ka ootusi. 22. augustil pidas Tianjin Zhanzhi hr Guo juhtimisel 2021. aasta poolaasta ärikokkuvõtte koosoleku. Koosolekul töötasid kõik koos. Õhkkond on parem ja teatud edusamme on saavutatud.

Esiteks analüüsis ja tutvustas hr Guo ettevõtte erinevaid andmeid aasta esimesel poolel. Samal ajal alustas ta ettevõtte tööstusdivisjoni esialgsete tegevustega aasta esimesel poolel. Selge suund on mõtlemises ja tegutsemises palju muutunud.

Meie ülesanded aasta teises pooles on väga rasked. Nende hulgas on meie peamised ülesanded talentide koolitamine, suutlikkuse suurendamine ja suutlikkuse parandamine. Meie peamised prioriteedid on õiglase õhkkonna ja hea meeskonnatöö loomine. Pärast peadirektori kõnet esitasid iga osakonna juhid ja juhendajad kordamööda tööaruanded.

Pärast koosolekut toimunud õhtusöögil vestlesid kõik vabalt ja pidasid taas ägeda arutelu teise poolaasta plaani ja eesmärkide üle ning arutasid mitmeid optimeerimise ideid. Aasta teine ​​pool on alanud. Me võtame omaks muutused, tegeleme aktiivselt teise poolaasta väljakutsetega ja teeme kõvasti tööd aastaeesmärgi saavutamiseks!

See kohtumine on suurepärane kogemuste vahetamine ja suurepärane arutelu standardite kehtestamise üle. Kohtumise tulemusel oli kõigi veendumus kindlam, suund selgem ja entusiasm suurenenud. Aasta teisel poolel anname endast kõik vastavalt kohtumise nõuetele. Töötagem koos uute standardite loomise, uute verstapostide loomise ja sära loomise nimel!