Aeg lendab, sammud on vaiksed
2021. aasta teisel poolel avati uus eesriie
Uus algus, uus peatükk
Zhanzhi Group jätkab
Otsige stabiilsust, uuendusi ja arengut

Loome koos uusi standardeid, saavutame koos uusi verstaposte ja loome koos sära
Zhanzhi Grupi 2021. aasta poolaasta ärikohtumine toimus Shanghai läänepoolses äärelinnas Hongqiaos 6.–8. augustini. Kohtumisel osales kokku 23 inimest, sealhulgas grupi juhid ja tütarettevõtete tegevjuhid. Kohtumise päevakorras olid aruanded ja arutelud tütarettevõtete äriandmete üle, juhtimis- ja mudeliarutelud ressursside hankimise üle, Feichangi platvormi haldamise teemade ja standardiseerimistöö käivitamine, organisatsioonilise struktuuri tutvustamine ning arutelud nelja suurema mooduliplaani üle. Kohtumise õhkkond oli hea ja sisu detailne, mis andis kõigile võimaluse üksteiselt õppida ning inspiratsiooni ja kasu saada.

Grupi Suni tegevjuht:
Kolmepäevane kohtumise päevakord oli kompaktne ja teema selge, kinnitades käesolevas aruandes esitatud kvartaliandmetes esitatud edusamme ja olulisimaid sündmusi. Kuigi terminalide osakaalu kasv selle aasta esimesel poolel ei vastanud ootustele, suurenes terminalide koguarv siiski teatud määral. Andmetesse süvenedes saame oma plusse ja miinuseid ning edusamme objektiivsemalt ja täpsemalt hinnata ning usume, et andmetesse süvenemine suunab ka äriarendust. Juhised ja uuenduslike meetmete järkjärguline kehtestamine aastate jooksul, sealhulgas rõhuasetus funktsionaalsetele osakondadele, professionaalsele sordihaldusele, valdkonna segmenteerimisele ning sisemisele vastastikusele õppimisele ja väärtuste loomisele viitamisele, kajastuvad järk-järgult tulevikus. Mind lohutab ja kindlustunnet annab see, et meie mõtlemine, suund ja taktika lähenevad järk-järgult. Väline hinnang meile on väga kõrge, kuid tegelikult pole me nii head kui välishinnang ja peame jätkama kõvasti tööd. Peame järk-järgult lähenema sellele, mida teised meist arvavad, ja usaldama edasist arengut.
Grupi esimees Chen:
Kolmepäevane kohtumine oli täis infot, mis tugevdas ka kontserni kindlustunnet edasise arengu suhtes. Esiteks kinnitame täielikult igaühe pingutusi ja saavutusi. Härra Suni juhtimisel sai kontsern raskustest üle ning saavutas rekordilise müügi ja kasumi. See tõestab taas kord, et kontserni töötajate tehniline kvalifikatsioon peab proovile vastu. Samuti kinnitasid ja julgustasid nad täielikult edusamme kontserni juhtimise standardiseerimisel, Fujiani turundusmudeli reprodutseeritavusel, personalijuhtimise ja administratsiooni juhtimiskoolituse professionaliseerimisel, finantsanalüüsi digitaliseerimisel ja Feichangi äritegevuse kaasajastamisel. Samal ajal loodetakse ja usutakse standardimistöö algusesse, mida kontsern praegu edendab. Standardimistöö algatamine, kui seda saab teaduslikult tutvustada ja täpselt rakendada, aitab meil liikuda kõrgemale ja tugevamaks ning avaldab hindamatut mõju meie äritegevuse ulatuse laienemisele ja juhtimistaseme parandamisele.
2021 on „14. viisaastakuplaani“ esimene aasta ja ajalooline aasta kontserni arengus. Äritegevuse laienedes peab kontsern võtma ettevaatusabinõusid ja trendi ära kasutama. Loodan, et kõik pööravad tähelepanu riiklikule poliitikale, nii arenguvalmidusele kui ka kriisiteadlikkusele, ning järgivad riikliku arengu suunda. Riigi soodsa poliitika juhtimisel tuleb läbi viia intensiivne harimine ja ettevõtete maalähedane arendamine.

Tulevikus peame näitama oma andeid ning tugevdama oma pragmaatilist arengukontseptsiooni ja samal ajal parandama oma võimet reageerida kriisidele, anda silmapaistva panuse ettevõtte suurte eesmärkide saavutamisse ja jätkata uue peatüki kirjutamist Zhanzhi arengus.

Kohtumise ajal külastasid kõik osalejad kaunist Shanghai Pujiangi maastikku. Kõik puhusid Huangpu jõejahil jahedat tuulekest, vestlesid tööasjadest ja tundsid end lõdvestunult.
See kohtumine oli suur kogemuste vahetus ja arutelu standardite kehtestamise üle. Kohtumise tulemusel tugevnesid kõigi veendumused, suund selgemaks muutus ja entusiasm kasvas. Aasta teisel poolel töötame kõvasti vastavalt kohtumise nõuetele. Töötagem koos uute standardite loomise, uute verstapostide avamise ja sära loomise nimel!